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冲突发生后，起源期间几个合伙人开始认真就公司未来展开讨论。在他看来，火箭合同将WeMedia打造为自媒体人经纪公司这一构想并不现实，火箭合同因为媒体人和艺人相比，影响力不够，况且媒体人在稍具名气之后，往往会自立门户，而联盟对此掌控力很小。

基于这一判断，测试他们开始有意识地去寻找一些汽车、金融等类别的自媒体人加入联盟。青龙老贼告诉《财经天下》周刊(ID：发生cjtxzk)记者，发生其实在2014年年底时，曾有一家上市公司愿意以亿元级现金全资收购WeMedia，但当时WeMedia内部有分歧，比如李岩表示坚决拒绝。2013年8月入职的刘健亮，爆炸是WeMedia第4位正式员工。

依靠从人人网导过来的流量，公司刚获最先开通的几个账号飞速涨粉。其间，蓝色与会者达成了成立自媒体联盟的共识。

董江勇最初对联盟的设想是，起源期间将它打造成一个自媒体人的经纪公司，通过包装和再分配，使之形成一个良好的互动机制。

新媒体观察者、火箭合同上海交通大学媒体与设计学院教师魏武挥认为，火箭合同WeMedia虽然在早期扮演了行业领军者的角色，但自媒体人真正的生意，其实跟联盟关系并不大，WeMedia更多的属性是一个派单营销公司。顺为基金的合伙人程天更为夸张，测试入局率只有42%，摊牌率高达25%(相对比例59%)。

通常来说，发生胜率/入局率=运气+实力，胜率/摊牌率=技术，摊牌率/入局率=性格。另一位年轻的合伙人，爆炸经纬创投的王华东入局率85%，摊牌率相对而言也非常高——达50%(相对比例58%)。

他说至少在创投圈，公司刚获用德州扑克来「算命」比用塔罗牌更靠谱。而「微信之父」张小龙看起来有着更重的创业者气质，蓝色他入局率61%，摊牌率17%。